våre oppgaver

Det er tøft, verdifullt, OK og være lærling!

  • Markedsfører yrket og bransjen slik at man sørger for ny rekruttering til faget.

  • Det skrives en Opplæringsavtale pr. lærling

  • Det skrives kontrakt mellom bedrift, lærling og Opplæringskontor.

  • Er behjelpelig med søknad for å få deres bedrift godkjent som lærebedrift.

  • Ivaretar all kontakt mot fagopplæringskontoret i fylket.

  • Ivaretar at opplæring skjer ihht gjeldende lover og regler og at læreplanen følges.

  • Etterser at virksomheten og lærlingene følger de fastsatte mål og retningslinjer.

  • Sørger for Digital Kompetansebok, Opplæringsbok, Læreplaner, Sørger for lærlingenes dokumentasjonsverktøy og sikrer at dette brukes. Retningslinjer for den praktiske delen av fagprøven og Fagopplæring i bedrift (vedlagt) til lærling og veileder/bedrift

  • Det arrangeres kurs i Digital Kompetansebok / Opplæringsbok (hver høst) - for veileder/lærling hvert år.

  • Det arrangeres Godkjenningskurs for bedriftsledere og instruktører/faglig ansvarlig.

  • Det avholdes minimum 4-6 oppfølgingsmøter pr. år i bedrift med veileder/lærling, oftere ved behov og etter avtale.

  • Kan være behjelpelig med oppmelding (evt.) teoriundervisning under læretiden.

  • I enkelte fag samarbeider vi med andre opplæringskontor om kurs i restteori.

  • Det avholdes egne bransjevise lærling samlinger/kurs ved behov.

  • Er støttespiller for lærling og virksomhet i saker rundt fagopplæringen.

  • Bistår ved intern fagopplæring av voksne (fast ansatte) arbeidstakere.

  • Melder lærlingen opp til fagprøven i riktig tid, med ønsket sted og tidspunkt.

  • Det avholdes Fagbrevutdeling for ferdige lærlinger (for hele Vesterålen)

  • FOK-VE er tilgjengelig for lærlingen og bedriften 0830 - 1600, man. - fre.

Opplæringskontorets rolle knyttet til elevene er å:

  • Hjelpe alle elevene som ønsker en yrkesfaglig utdanning.

  • Tilby informasjon om mulighetene i yrket og hvordan utdannelsen er lagt opp.

  • Skaffe lærlingplass.

  • Samarbeide med skolene for elevenes beste.

  • Kontorets viktigste arbeidsområde er oppfølgingen av lærlingene og kvalitetssikring av opplæringen i virksomhetene i tillegg til markedsføring av faget. En lærling via et opplæringskontor skal besitte en basiskompetanse etter endt læretid som gjør at de blir etterspurt som fagarbeidere.